Otázky a odpovede

Spoločnosť sa zlúčila s inou spoločnosťou dňa 1. 8. 2010. Od augusta 2010 platila mesačné preddavky vo výške 1 650 € vypočítané zo súčtu dane zaniknutej spoločnosti a svojej daňovej povinnosti , ktorú uviedli v daňovom priznaní za rok 2009.

Spoločnosť vznikla 1. 5. 2010. Do 31. 3. 2011 podala daňové priznanie za zdaňovacie obdobie, ktoré trvalo od 1. 5. 2010 do 31. 12. 2010. V daňovom priznaní vykázala daň po prepočte podľa § 42 ods. 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. vo výške 15 140,86 €.

Daňovník predložil k 31. marcu 2011 daňové priznanie za rok 2010, v ktorom vykázal nasledovné údaje:

Podnikateľ kúpil v Českej republike použitý dopravný prostriedok – náves kogel, bez DPH. Je potrebné zaplatiť DPH v tuzemsku alebo samozdaniť?

Pracovníčka pracuje v spoločnosti na trvalý pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (40 hodín týždenne), má české občianstvo, aj trvalý pobyt v Českej republike. Je vydatá za Slováka, ktorý je momentálne nezamestnaný, a má trvalý pobyt na Slovensku. Majú dve deti, ktoré majú české občianstvo, no chodia do slovenskej školy. Celá rodina býva na Slovensku v spoločnej domácnosti. Pracovníčka prostredníctvom „Vyhlásenia" požiadala od 1. apríla o daňový bonus na deti. Má na jeho uplatnenie nárok?

Možno nákup mikrovlnnej rúry považovať za daňový výdavok? Používajú ju zamestnanci, ktorí pracujú mimo sídla firmy (na tzv. týždňovkách).

V roku 2009 spoločnosť zaplatila  faktúru za masáž pre svojich  zamestnancov. Na školení účtovníčka dostala informáciu, že si to firma môže uplatniť zo sociálneho fondu (keďže to zaplatila firma,  ale  v prípade, že uvedené lístky prinesú zamestnanci, ktorí si ich  zaplatili sami, na preplatenie, vtedy by sa nemohol použiť sociálny fond). Audítorka spoločnosti však tvrdí opak. Vraj sa na tieto účely sociálny fond nemôže použiť.  Je uvedená suma daňovo uznateľný  výdavok pre firmu alebo nie? Možno takýmto spôsobom uplatniť poskytnutia vianočných kolekcií alebo iných darčekov, vstupeniek a pod. pre zamestnancov?

Vo firme sa stal pracovný úraz – dlhodobá záležitosť. Pracovník je práceneschopný asi 5 mesiacov, preto mu zamestnávateľ neprispieva na doplnkové dôchodkové poistenie. Pracovník sa príspevku domáha. Spoločnosť nemá so svojimi zamestnancami uzatvorenú kolektívnu zmluvu . Má spoločnosť povinnosť vyplatiť mu príspevok?

Český dodávateľ s českým daňovým identifikačným číslom (DIČ) v Čechách opravoval hnuteľný majetok – kontajner slovenskej spoločnosti. Na faktúre je uvedená DPH v sume 0. Kto v tomto prípade zdaňuje, ide o samozdanenie v Slovenskej republike?

Od 1. 4. 2010 spoločnosť prešla na hospodársky rok. Za obdobie od 1. 1. – 31. 3. 2010 urobila firma daňové priznanie. Ako uplatniť daňové odpisy za časť kalendárneho roka, t. j. od 1. 1. 2010 – 31. 3. 2010 a daňové odpisy za hospodársky rok od 1. 4. 2010 – 31. 3. 2011?