Otázky a odpovede

Zamestnanec obce sa zúčastnil školenia, ktoré sa konalo v dňoch pracovného pokoja (t. j. v sobotu a v nedeľu). Ako možno túto situáciu posúdiť:

1. má uvedený zamestnanec za účasť na školení v sobotu a v nedeľu nárok na príslušnú časť funkčného platu + príplatok za prácu nadčas a príplatok za prácu v sobotu a nedeľu v zmysle platných ustanovení zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p.,
2. alebo má nárok len na príslušnú časť funkčného platu bez príplatkov,
3. zamestnanec nemá nárok na žiadne plnenie, ak by sa uvedená situácia posudzovala ako prekážka na strane zamestnanca?

So zamestnancom nebola uzatvorená žiadna dohoda podľa § 155 zákona č. 311/2001 Z. z.  Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce") a taktiež mu nebola písomne nariadená ani s ním dohodnutá práca nadčas podľa § 97 Zákonníka práce. Zamestnávateľ (obec) vyslal tohto zamestnanca na pracovnú cestu v súlade s § 3 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v z. n. p.,  pričom mu na tlačive Cestovný príkaz určil miesto nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty. Je možné tlačivo cestovného príkazu chápať ako nariadenie práce nadčas, keďže pracovná cesta sa uskutočnila v sobotu a nedeľu, keď zamestnanec nepracuje – pracovný čas má rozvrhnutý rovnomerne na 5 dní v týždni?

Obec je podľa zákona č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy a o doplnení niektorých zákonov v z. n. p. povinná zostavovať záverečný účet a podľa zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v z. n. p. je povinná zostavovať výročnú správu (účtovnú závierku by mala mať overenú audítorom). Ako má obec postupovať – vyhotoviť obidve správy, resp. ktorej dať prednosť?

Spoločnosť s ručením obmedzeným je komplementárom v komanditnej spoločnosti (k. s.) Komanditná spoločnosť  spravuje a vedie komplementár ,resp. štatutárny orgán (konateľ) komplementára. Komplementár plní svoje úlohy podľa zákonov, spoločenskej zmluvy  k. s. v prospech spoločnosti. Komplementár má nárok na náhradu všetkých účelne vynaložených nákladov súvisiacich s obchodným vedením a konaním v mene spoločnosti nezávisle na zisku alebo strate spoločnosti t.j. najmä odmeny konateľa spoločnosti.

1. Ako sa účtuje refundácia mzdových nákladov u komplementára (s. r. o.)  a ako v komanditnej spoločnosti?

napr. u komplementára      378/522, 524

v k. s.                                522, 524/379

2.  Okrem spoločenskej zmluvy je potrebná aj iná zmluva k refakturácii nákladov medzi s.r.o.  a k. s.

Spoločnosť s.r.o. je komplementárom komanditnej spoločnosti (k. s.). Komanditnú  spoločnosť spravuje a vedie komplementár, resp. štatutárny orgán (konateľ) komplementára. Komplementár plní svoje úlohy podľa zákonov, spoločenskej zmluvy k. s.  v prospech spoločnosti. Komplementár má nárok na náhradu všetkých účelne vynaložených nákladov súvisiacich s obchodným vedením a konaním v mene spoločnosti nezávisle na zisku alebo strate spoločnosti t.j. najmä odmeny konateľa spoločnosti.  Je refundácia mzdových nákladov /mzdy, odvody/ v skutočnej výške fakturovaná s DPH alebo bez DPH? Ak je refundácia mzdových nákladov s DPH, má k. s. nárok na odpočet?

Aká je maximálna  výška mesačnej sumy pre zamestnancov pracujúcich na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v r. 2011?

Ako bude postupovať správca dane pri kontrole dodržiavania podmienok používania ERP v roku 2011 pri platnosti používania ERP podľa dvoch právnych noriem?

Podnikateľ v roku 2011 už používa ERP podľa podmienok zákona č. 494/2010 Z. z. V máji roku 2011 dôjde k zmene sídla spoločnosti z Košíc do Nitry. Má táto skutočnosť vplyv aj zmenu pridelenia kódu ERP daňovým úradom Košice II? Musí požiadať o zrušenie už prideleného daňového kódu DU Košice II a opäť požiadať o pridelenie nového kódu na DÚ Nitra?

Ako má zahraničná osoba, ktorá bude predávať v roku 2011 a nasl. tovar alebo poskytovať služby za úhradu v hotovosti na území SR postupovať pri uvedení ERP do prevádzky?

Majú zahraniční podnikatelia s trvalým pobytom v zahraničí alebo so sídlom v zahraničí pravidelne predávajúci na území SR (vianočné trhy, veľkonočné trhy alebo tradičné jarmoky) povinnosť používať ERP na evidenciu tržieb prijatých v hotovosti alebo iným platobnými prostriedkami nahrádzajúcimi hotovosť, ak budú predávať takýto tovar aj v roku 2011?

Podnikateľ vykonáva stavebné práce – položenie zámkovej dlažby, výmenu kúpeľného jadra v panelákovom byte, rekonštrukcie a opravy domov. Platby za vykonané práce podnikateľ prijíma v hotovosti. Je povinný na evidenciu týchto tržieb od 1. januára 2011 používať ERP podľa zákona č. 494/2010 Z. z.?