Otázky a odpovede

Dobrý deň, moja otázka je obdobou otázky zodpovedanej pod ID1086 dňa 07.02.2012 s tým rozdielom, že poskytovateľom LSPP je právnická osoba (s.r.o.) a druhá právnická osoba (s.r.o . - ambulancia s licenciou v odbore všeobecné lekárstvo) vysiela do služby LSSP svojho zamestnanca (lekára) na základe povinnosti danej zákonom a na základe rozpisu služieb vypísanom samosprávnym krajom. S poskytovateľom LSSP táto spoločnosť nemá zmluvný vzťah, nakoľko podmienky v ním predloženej zmluve neakceptovala. Ktorá z týchto spoločností je zodpovedná za pochybenie vyššie uvedeného lekára pri výkone lekárskej služby prvej pomoci? Spoločnosť, ktorej je tento lekár zamestnancom alebo poskytovateľ LSPP, v ktorého ambulancii je zdravotnícka činnosť týmto lekárom vykonávaná. Ďakujem. Milan Janoušek

Dovolila by som si položiť doplňujúce otázky k odpovedi na otázku č. 3226. V roku 2017 je účtovanie myslené tak, že sa má zúčtovať I. časť provízie, napr. vo výške 10 000 € na účty 381/321 a v tej istej výške na účty 121/611, teda bez účtovania nákladov ? Alebo účty nedokončenej výroby sú uvedené pre komplexnosť účtovného prípadu, bez vzájomnej súvislosti medzi 381/321 a 121/611 . V roku 2019 by sa zúčtovali náklady budúcich období zápisom 518/381 a už bez použitia účtov 121/611 ? r. 2017 - I. časť provízie 381/321 10 000 EUR 121/611 10 000 EUR r. 2018 0 EUR r. 2019 – I. časť provízie, 518/381 10 000 EUR Vopred ďakujem za odpoveď. Kormúthová

Chcela by som sa opýtať, či sa chápe minimálna mzda pre výpočet príplatkov od 1. 5. 2018 za každých podmienok určená platná minimálna hodinová mzda od 1. 1. 2018, t. j. 2,7590 €, či táto suma platí konštantne pre všetkých zamestnancov alebo sa táto suma upraví podľa konkrétneho zamestnanca, napr. zaradený v druhom stupni náročnosti pracovného miesta a týždenný fond pracovného času je 37,5 hod./týždenne, takže suma pre výpočet príplatku by bola minimálna hodinová mzda v sume 3,5315 €? A z tejto sumy by sme vypočítali 30 %, čo je 1,05945, a to by bol príplatok za nočnú prácu pre tohto zamestnanca? 

Obec obdržala dotáciu na výsadbu kvetov a drevín do parku. Je to bežný príjem. Ako má účtovať výdavky z tejto dotácie? Aký nákladový účet, štatistickú a rozpočtovú klasifikáciu? Výdavky sú na kvety a dreviny + práce úpravu terénu a výsadbu + doprava.

Spoločnosť plánuje zakúpiť staršie nákladné motorové vozidlo. Prosím o radu, s akým kódom klasifikácie produktov zaradiť vozidlo do dlhodobého hmotného majetku, keď v CPA platnej po r. 2002 sa kód s označením „Nákladné motorové vozidlá, použité“ (pôv. 34.10.43) nevyskytuje.

Slovenský platiteľ DPH dodáva pre českého platiteľa DPH služby. Český platiteľ DPH je zároveň registrovaný pre DPH aj na Slovensku podľa § 5 (nemá na Slovensku prevádzkáreň) služby:

1) odvoz stavebného odpadu (stavba sa nachádza na Slovensku),

2) skládkovanie (likvidácia=ukladanie do zeme) stavebného odpadu (skládka je na Slovensku),

3) nájomné za kontajner na stavebný odpad,

kde vzniká daňová povinnosť (na Slovensku podľa § 16 ods. 1 = fakturácia na slovenskú registráciu s DPH alebo v ČR podľa § 15 = oslobodenie od dane a fakturácia na českú registráciu DPH)?

Spoločnosť na analytických účtoch 428AE eviduje nerozdelený zisk minulých rokov tak, že na jednom spoločnom účte 428999 eviduje nerozdelené zisky za roky, ktoré by pri vyplatení ako podiely na zisku nepodliehali odvodom do zdravotného poistenia a nerozdelené zisky, ktoré podliehajú odvodom do zdravotného poistenia od roku 2011 eviduje kvôli prehľadnosti jednotlivo podľa rokov, napr. na účte 428.011 za rok 2011, účte 428.016 za rok 2016. Spoločnosť má za rok 2017 stratu. Môže valné zhromaždenie rozhodnúť o úhrade straty použitím nerozdeleného zisku za rok 2016, alebo sa musí použiť najprv nerozdelený zisk zo starých rokov zo spoločného účtu 428999?

Na aký účet sa účtuje likvidácia obalov oprávnenou organizáciou (518 alebo 548?). Kedy náklady na likvidáciu obalov vstupujú do ceny vyrábanej produkcie?

Spoločnosť už dlhé roky zabezpečuje prepravu zamestnancov z ich bydliska na pracovisko. Na základe 19 ods. 2 písm. s) ZDP, zamestnancom vznikne nepeňažný príjem za prepravu, ktorý ale zamestnávateľ nezahrnul do vymerievacieho základu pre výpočet odvodov, ani neodvádzal z neho preddavok na daň z príjmov. Podľa § 40 ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov, ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, nezrazil zamestnancovi daň, ktorú mal zraziť vo výške ustanovenej týmto zákonom, môže ju dodatočne zraziť iba vtedy, ak od doby, keď sa daň nesprávne zrazila, neuplynulo viac ako 12 mesiacov. Ak zamestnávateľ nezrazil daň podľa § 40 ods. 3 písm. a) zákona o dani z príjmov, môže daňový úrad dodatočne vyrubiť daň z príjmov zo závislej činnosti z nepeňažného príjmu zamestnancov? Zamestnávateľ by mal postupovať podľa § 40 ods. 7 zákona o dani z príjmov? Ako to je z hľadiska sociálnych a zdravotných odvodov? Môže zamestnávateľ počítať s nejakou pokutou, resp. úrokmi z omeškania (aj z hľadiska dane z príjmov a sociálnych a zdravotných odvodov) a je ich výška (pokút a úrokov z omeškania) presne definovaná v zákone? 

Aké je účtovanie pri výplate dividend na vlastnú akciu? Spoločnosť v decembri 2017 odkúpila vlastnú akciu od akcionára. Základné imanie doposiaľ nebolo ponížené. Ako je to s výplatou dividend na vlastnú akciu? Súvisiace predpisy 513/1991 Zb.: § 161a-161f Odpoveď platnosť odpovede: Akciová spoločnosť môže nadobúdať vlastné akcie za podmienok ustanovených v § 161a až § 161f Obchodného zákonníka. Ustanovenie § 161d ods. 1 Obchodného zákonníka neumožňuje spoločnosti, ak má v majetku vlastné akcie, vykonávať hlasovacie práva s nimi spojené. To znamená, že zákaz sa nevzťahuje na ostatné práva spojené s akciou. Spoločnosť má právo na dividendu spojenú s vlastnými akciami, ktoré má vo svojom majetku. Podiel na zisku pripadajúci na vlastné akcie spoločnosti tak zostáva majetkom spoločnosti, nie však ako nerozdelený zisk. Dividenda spojená s vlastným akciami sa do základu dane nezahŕňa, pretože ide o sumu, ktorá už bola u toho istého daňovníka zdanená podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p.