Otázky v kategórii: Pracovné právo

Ako sa posudzuje invalidita?

Pokiaľ je zamestnanec chorý, je výhodnejšie čerpať dovolenku alebo byť práceneschopný? Ako je to s vyplácaním nemocenských dávok?

Kedy sa zamestnancovi „ oplatí" ísť na dovolenku?

Som majiteľom spoločnosti s ručením obmedzeným a chcel by som kľúčových ľudí mojej spoločnosti viac zainteresovať na jej celkovom živote. Ide mi o to, aby títo ľudia boli s firmou viac spojení (podiel na zisku, vyššie postavenie oproti štandardným zamestnancom a pod.), ale nechcem z nich urobiť spoločníkov. Aké sú možnosti riešenia takejto situácie?

Na čo majú zamestnanci nárok počas krízy a aké pravidlá platia pri krátení pracovného týždňa a mzdy?

Aký pitný režim musí zamestnávateľ zabezpečiť a kedy má povinnosť nápoje poskytovať bezplatne?

Zamestnávateľ znížil hodnotu stravných lístkov a zdôvodnil to krízou. Aká je minimálna hodnota, ktorú musí vyplatiť? Aký je postup, ak zamestnancom neposkytuje zamestnávateľ stravné lístky vôbec?

Bol som na zahraničnej pracovnej ceste a zamestnávateľ mi vyplatil vreckové vo výške 40 %. Ako sa to odzrkadlí na mojej výplatnej páske?

Naším zamestnávateľom je mesto a ako jeho zamestnankyne sme boli na pracovnej ceste v Českej republike. Pri zúčtovaní pracovnej cesty mi zamestnávateľ neuznal žiadne vreckové, hoci som si ho uplatnila vo výške 40 % ako moja nadriadená, ktorej ho zamestnávateľ akceptoval. Pociťujem to ako diskrimináciu. Nekonal zamestnávateľ protiprávne?

Rozhodol som sa pracovať popri zamestnaní. Musím o tom informovať svojho zamestnávateľa?