Otázky v kategórii: Pracovné právo

Môže si obecné zastupiteľstvo vyhradiť v štatúte právomoc uzatvárať pracovné zmluvy alebo ich meniť?

Živnostník účtujúci v sústave jednoduchého účtovníctva  zamestnáva 5 zamestnancov a k 31. 12. 2011, t. j. do konca roka majú nevyčerpané dovolenky (4-5 dní).  Možno im túto dovolenku preniesť do ďalšieho roka, alebo  ju treba preplatiť?

Zamestnankyni po nástupe z materskej dovolenky zostala stará dovolenka 18 dní, ktorú si nestihne vyčerpať do konca roka 2011. Zároveň jej vznikol nárok na dovolenku 15 dní za rok 2011. V prípade, ak si nevyčerpá zostatok starej dovolenky, prepadne jej a do nového roku sa prenáša len zostatok 15 dní za rok 2011?

Pri nástupe do zamestnania sa urobí výmer dovolenky  a ráta sa buď na celý rok alebo na časť roka, ale nárok na jej čerpanie je až po odpracovaní 90 dní. Len tieto záležitosti a informácie sa sledujú ohľadom odolenky?

Ak sa so svojím zamestnávateľom dohodnem, že z rodinných dôvodov miesto ustanoveného týždenného pracovného času budem pracovať len na kratší pracovný čas v rozsahu 12 hodín týždenne, aké osobitosti vyplynú z takéhoto pracovného pomeru podľa Zákonníka práce?

Môžu si poslanci mestského zastupiteľstva, či už priamo alebo prostredníctvom hlavného kontrolóra vyžiadať informácie o výške platov zamestnancov príspevkovej organizácie, ktorej je zriaďovateľom mesto, a tieto pojať do kontroly o hospodárení príspevkovej organizácie a následne zverejniť v záveroch kontroly na mestskom zastupiteľstve?

Ako si môže obec, ktorá nemá odborový orgán, vytvoriť funkciu zamestnaneckého dôverníka? Poznamenávam, že obec má 9 zamestnancov.

Je novozvolená starostka povinná preplatiť predchádzajúcemu starostovi nevyčerpanú dovolenku za roky 2009 a 2010? Novozvolení poslanci prijali uznesenie, v ktorom sa uvádza, že nie.

Môže starosta po skončení svojho funkčného obdobia požiadať novozvolené obecné zastupiteľstvo o preplatenie nevyčerpanej dovolenky?

Starosta dňa 31. 8. 2011 odstúpil z funkcie starostu obce zo zdravotných dôvodov. Prácu starostu vykonával nepretržite od 29. 5. 1993. Má nárok aj na odstupné alebo nie?