Otázky a odpovede

Zamestnankyňa požiadala obec o preradenie do 6. platovej triedy a doplatenie rozdielu medzi triedami za posledný rok. Pracuje na obci ako ekonómka obce, má ukončené stredné odborné vzdelanie ekonomické s maturitou. Momentálne je zaradená do 5. platovej triedy. (v roku 2018 to bola 8. platová trieda – na obci pracuje od roku 2002). Náplň práce je komplexné vedenie účtovníctva obce, zostavenie rozpočtu a realizácia rozpočtových opatrení, spracovanie štvrťročných a ročných finančných výkazov (RISSAM), zostavenie účtovnej závierky, vypracovanie záverečného účtu obce a výročnej správy, sledovanie a zúčtovanie dotácií zo štátneho rozpočtu a fondov EÚ, analytická a hodnotiaca činnosť pri spracovaní podkladov pre rozhodovanie orgánov obce, účasť na zasadnutiach obecného zastupiteľstva a vyhotovenie zápisníc a ďalšie agendy. Zároveň má 30 rokov odbornej praxe v oblasti ekonomiky a účtovníctva, konkrétne obecné úrady. Môžeme ju preradiť do 6. platovej triedy?

Vo výpovedi z dôvodu odchodu do dôchodku si zamestnankyňa uplatnila aj nárok na odchodné v zmysle § 76a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce a nad rozsah ustanovený v Zákonníku práce, a to podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v zmysle čl. II ods. 4. Starosta ju ústne upozornil, že kolektívna zmluva nie je platná pre toto obdobie. Obec nemá prijatý iný dokument, podľa ktorého by mohla postupovať. Ako má zamestnankyňa postupovať, ak požaduje vyplatiť odchodné, resp. odmenu za prácu, ktorú vykonávala riadne a zodpovedne počas viac ako 20 rokov?

Obec dostala faktúru za drvenie konárov, pričom časť nákladov je naša a zvyšok budeme po úhrade prefakturovávať iným obciam. Ako predpísať došlú faktúru, úhradu, nami vystavené faktúry a potom aj príjem platieb od ostatných obcí na bankový účet? 

Poisťovňa nám v roku 2026 poslala na výdavkový účet náhradu poistného plnenia za škodu, ktorá sa stala v roku 2025. Výdavky za škodu boli v roku 2025 uhradené z rozpočtových položiek s kódom zdroja 111. V roku 2026 musíme prijaté prostriedky previesť z výdavkového účtu na príjmový účet s kódom zdroja 72e a EK 292006. Keďže sme v roku 2025 výdavky na škodu uhradili s kódom zdroja 111, môžeme prijaté prostriedky v roku 2026 použiť na iné nevyhnutné výdavky (napr. prenájom priestorov, reprezentačné, obstaranie majetku, odmeny z mimopracovného pomeru,...)? Ak budeme chcieť tieto nevyhnuté výdavky uhradiť, musíme opäť prostriedky previesť z príjmového účtu na výdavkový účet? S akým kódom zdroja a EK budeme klasifikovať tieto výdavky?

Obec ako vlastník verejnej kanalizácie je povinná podľa platných metodických usmernení účtovať rezervu na obnovu vodovodov a kanalizácií. Rezerva je zaúčtovaná 553/459. Treba tvoriť na to samostatný fond (napr. ako rezervný fond) alebo je postačujúce, keď mám zaúčtovanú rezervu?

Obec fakturuje nájom nebytových priestorov pre podnikateľov. Faktúra pozostáva z nákladov na elektrickú energiu, nákladov na tepelnú energiu, vývoz TKO, upratovanie priestorov, vodné, nájomné. Ako účtovať platby za energie, vývoz, upratovanie, vodné? Nájom predpokladám na 648, ale čo ostatné položky? Aká je ekonomická klasifikácia pri inkasovaní úhrady za jednotlivé služby uvedené vo faktúre? 

Zamestnankyňa končí rodičovskú dovolenku 2. 5. 2026. Od 4. 5. 2026 (pondelok) začne čerpať riadnu dovolenku. Dovolenku bude čerpať 88 dní (reťazové pôrody). Po vyčerpaní dovolenky chce požiadať o neplatené voľno do 30. 6. 2027. Prosím, aký bude nárok na dovolenku 2026?

Čoho všetkého sa dopúšťa obec/mesto, ak k 03/2026 nemá zverejnené výkazy za rok 2024 a 2025 na stránke registeruz.sk? Aké sankcie obci/mestu môžu z toho plynúť?

Sme obec, ktorá nemá odborovú organizáciu. Vyššia kolektívna zmluva ešte nebola podpísaná. Zamestnanci majú v pracovnej zmluve dohodnutú dovolenku 6 týždňov za kalendárny rok. Rovnako máme dovolenku upravenú aj v pracovnom poriadku nasledovne: 1. Základná výmera dovolenky je päť týždňov. Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, a zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa.

Prvá otázka je, či to takto môžeme mať ošetrené v rámci pracovnej zmluvy a pracovného poriadku a druhá otázka je ako je to so starostom obce, ktorý nemá pracovnú zmluvu, ale dovolenku máme upravenú v pracovnom poriadku. 

Ako zaúčtovať účtovne aj rozpočtovo kúpu mobilného telefónu na splátky na základe kúpnej zmluvy O2. (ZS s právnou subjektivitou, RO) Faktúra došla na sumu 120,00 eur, napísané uhradiť 0,00 €, mesačne uhrádzať podľa splátkového kalendára.

Faktúru som účtovala 501/321 120,00 €, 357/693 120,00€. Keďže ide o dlhodobý záväzok, preúčtovala som 120,00 eur na 321/479, lebo splatnosť je 24 mesiacov. Budúce splátky budem účtovať 479/222. Je to správne?

Ako s transferom? - keďže mi náklad vznikol 2026? Mám 357/693 účtovať len podľa mesaných splátok alebo použiť účet časového rozlíšenia - výdavok budúceho obdobia účtovne a potom ako transferom účtovne? Rozpočtovo budem účtovať pri výdavku na položku RK 633003?