Pracovný pomer
ID2234 | | JUDr. Tatiana Mičudová | Vytvoriť záložku späť
Kedy sa môj pracovný pomer na dobu určitú môže konečne zmeniť na dobu neurčitú, hoci som u toho istého zamestnávateľa zamestnaná od roku 2008. Moje pracovné zmluvy a dohody o zmene pracovných podmienok k nim sú nasledovné: od 2. 9. 2008 do 30. 6. 2009 (Pracovná zmluva na dobu určitú) od 1. 7. 2009 do 26. 7. 2014 (Pracovná zmluva - zastupovanie XY počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky. XY sa po ukončení rodičovskej dovolenky do zamestnania už nevrátila. od 27. 7. 2014 do 30. 6. 2015 (Dohoda o zmene pracovných podmienok, ktorou sa mení predchádz. prac.zmluva (1. 7. 2009 - 26. 7. 2014) a pracovný pomer sa opäť uzatvára na dobu určitú. Môže ma od 1. 7. 2015 môj zamestnávateľ už zamestnať na dobu neurčitú, resp. ešte môže opäť na dobu určitú?
Znenie odpovede je zobrazené len prihlásenému užívateľovi.
Prístup ku zneniu odpovede majú len predplatitelia.
Objednajte si predplatné a získajte tak prístup k databáze aktualizovaných odborných otázok a odpovedí od renomovaných autorov.