Pracovná cesta a nadčas

Naši zamestnanci, konkrétne montéri sú vysielaní na pracovnú cestu za účelom merania, resp. montáže okien, markíz, garážových brán, a pod. Pracovný čas zamestnávateľa je stanovený od 7.00 h do 15.30 h (vrátane pol hodiny na jedlo a odpočinok). Vo vybraných prípadoch musia byť na mieste montáže už o 7.00 h, takže z firmy musia odísť už o 6.00 h., montáž trvá od 7.00 h do 15.00 h, a do firmy sa zo služobnej cesty vrátia o 16.00 h. Na účely vykonania služobnej cesty je zamestnancom poskytnuté služobné vozidlo.

Z uvedeného príkladu vyplýva, že zamestnanci využili čas v rozmedzí od 6.00 h do 16.00 h nasledovne:

• 6.00 h – 7.00 h - cesta služobným autom na miesto montáže,
• 7.00 h – 15.00 h - výkon montáže,
• 15.00 h – 16.00 h. - cesta služobným autom späť do firmy.

Má zamestnanec nárok na preplatenie nadčasov za 1,5 hodiny, t. j. od 6.00 h – 7.00 h a od 15.30 h – 16.00 h? Je cesta strávená „za volantom" považovaná za výkon práce? Aké finančné nároky vyplývajú zamestnancovi v zmysle uvedeného príkladu