Zamestnávanie zamestnanca na dvoch pozíciach
ID2677 | | Ing. Iveta Matlovičová | Vytvoriť záložku späť
Môže zamestnávateľ zamestnávať jedného pracovníka na základe jednej pracovnej zmluvy na dve a viac pracovných pozícií? Príklad: Zamestnávateľ chce zamestnať pracovníka ako automechanika, ale niekedy sa môže stať, že nebude mať pre neho prácu na celý mesiac, resp. týždeň a preto ho preradí na pozíciu strážnika. Ako to správne uviesť do pracovnej zmluvy, resp. ako postupovať, keď s takým zaradením súhlasí aj zamestnanec, len aby to bolo správne zadefinované v pracovnej zmluve a aby to nekomplikovalo výpočet miezd, stravného a pod. nakoľko ako strážnik by pracoval 12 hodín a ako mechanik 8 hodín denne.
Znenie odpovede je zobrazené len prihlásenému užívateľovi.
Prístup ku zneniu odpovede majú len predplatitelia.
Objednajte si predplatné a získajte tak prístup k databáze aktualizovaných odborných otázok a odpovedí od renomovaných autorov.