Otázky a odpovede

Môže poskytovateľ zdravotnej starostlivosti vydať pacientovi zdravotnú dokumentáciu?

Ako má pacient dať informovaný súhlas u poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, ktorý vedie zdravotnú dokumentáciu v elektronickej podobe so zaručeným elektronickým podpisom?

Je povinnosťou poskytovateľa zdravotnej starostlivosti poskytujúceho špecializovanú ambulantnú starostlivosť, ktorého ambulancia je vybavená výpočtovou technikou, okrem zápisu do zdravotnej dokumentácie, ktorý odovzdáva pacientovi pre všeobecného lekára, vyhotoviť v papierovej podobe jeden zápis a založiť do ním vedenej zdravotnej dokumentácie, alebo stačí jeho uchovanie v elektronickej podobe?

Potrebujeme si ozrejmiť jednu vec. Keď chceme meniť alebo doplniť všeobecne záväzné nariadenie (ďalej aj „VZN") obce, aký spôsob je považovaný za správny? Formou dodatku alebo novým VZN, kde uvedieme, že mení a dopĺňa predchádzajúce VZN č...? Napr. jedno VZN je z r. 2010 a bol k nemu robený dodatok č. 1 v roku 2011.  Ak chceme meniť veci uvedené v dodatku č. 1, treba to urobiť formou nového VZN, ktorým sa mení a dopĺňa VZN z r. 2010 ... v znení neskoršieho dodatku č. 1 z r. 2011 alebo urobíme dodatok č. 2 k pôvodnému nariadeniu? Je potrebné potom dodatok č. 1 zrušiť?

Ktoré normy obce majú byť prijaté ako všeobecne záväzné nariadenie a na ktoré stačí schváliť uznesenie? Počul som rôzne názory, niektoré zásady hospodárenia s majetkom sú schválené ako uznesenie, inde to majú ako nariadenie. Mohli by ste mi to nejako objasniť?

Firma má zmluvu o poskytovaní stravovania s dodávateľskou spoločnosťou. Cena fakturovaného stravného lístka je 2,13 eura plus 0,43 eura (DPH), čiže spolu je to  2,56 eura. Na vstupe si uplatňuje firma odpočet DPH v plnej výške, t. j. 0,43 eura za každý stravný lístok. Náklady spoločnosti sa účtujú nasledovne:

• 1,20 eura +0,24 eura (DPH) spolu 1,44 eura,
• príspevok zo sociálneho fondu 0,16 eura + 0,03 eura (DPH) spolu 0,19 eura,
• zamestnanec platí 0,77 eura + 0,16 eura (DPH) spolu 0,93 eura.

Takto postupuje od 1.1.2010. Je tento postup správny, alebo sa má odvádzať DPH len vo výške 0,16 eura, t. j. zo sumy ktorú platí zamestnanec?

Obchodná spoločnosť za účelom zvýšenia obratu poskytuje okrem iných zliav aj naturálne bonusy, napr. televízory. Postup je nasledovný, marketingové oddelenie urobí akciu s letákom, v ktorom sú podmienky nastavené tak, že  napr. pri obrate nad určitú sumu dostane odberateľ darček (televízor), ak zaplatí 0,05 eur. Televízory spoločnosť nakúpi a odpočíta si DPH. Následne pri splnení podmienok z akcie odovzdá spoločnosť televízor odberateľovi a vyfakturuje mu ho ako marketingový náklad v hodnote 0,05 eur. DPH už neodvádza. Náklady na televízne prijímače dáva firma ako daňové výdavky. Ako podporné podklady má potvrdenia od zákazníka, že prebral televízor, dosiahnutý obrat a leták. Otázka spočíva v tom, či ide o správny postup z hľadiska DPH a dane z príjmov.

Byt v osobnom vlastníctve bol predaný v dražbe a kúpila ho ďalšia osoba, ktorá ho ponúkla realitnej kancelárii na ďalší predaj a následne ho kúpil nový majiteľ. O sumách, za ktorý bol byt predaný, som sa nič nedozvedela. Počas môjho bývania som platila za opravy a rôzne úpravy spoločnosti XY, s.r.o. Vložená suma na opravy predstavuje 1000 eur. Počas celej doby bývania však nič nebolo opravované, takže nasporená čiastka zostáva spoločnosti. Kto má nasporenú čiastku vyplatiť – XY, s.r.o. alebo nový majiteľ?

Patrí „peňažný príspevok na opatrovanie blízkej osoby" medzi zdaniteľné príjmy? Nie som zamestnaná, poberám peňažný príspevok na opatrovanie blízkej osoby (matky) vo výške cca 190 eur mesačne, okrem toho mám príjem z dohody o pracovnej činnosti. Keď budem podávať daňové priznanie, musím zahrnúť do príjmov aj spomínaný peňažný príspevok na opatrovanie blízkej osoby?

Zamestnanec má dlhodobo vredovú chorobu žalúdka, podľa vyjadrenia jeho lekára špecialistu v odbore chirurgia a v pravidelných intervaloch sa zúčastňuje prehliadok. Podľa vyjadrenia tohto lekára si jeho liečba vyžaduje diétne stravovanie. Z uvedeného dôvodu požiadal zamestnanec o stravovacie poukážky, nakoľko ostatní zamestnanci majú možnosť stravovať sa v školskej jedálni, avšak strava v tomto zariadení nie je vhodná pre tohto zamestnanca. Je možné uznať potvrdenie z chirurgického oddelenia za opodstatnené, nakoľko choroby žalúdka sú väčšinou v kompetencií gastroenerológa.