Otázky s vecným pojmom: Hlavný kontrolór

Poslanci schválili hlavnej kontrolórke kontrolu vyplatenia miezd a odmien zamestnancov obecného úradu. Kontrolórka odo mňa požaduje predloženie kópií platových dekrétov zamestnancov a menovitý zoznam vyplatených odmien. Domnievam sa, že postup kontrolórky je nesprávny. Platové dekréty by mala kontrolovať bez toho, aby si robila kópie. Domnievam sa, že kontrolórka nie je oprávnená kontrolovať priznanie príplatku 15% podľa zákona č. 553/2003 Z. z., ani priznanie osobných príplatkov, ktoré sú vo výlučnej kompetencií starostu a  nemá dôvod žiadať menovité vyplatenie odmien.

Pôsobil som vo funkcií hlavného kontrolóra od októbra 2007 do decembra 2011.  K uvedenému dátumu (31. 12. 2011) som sa vzdal funkcie zo zdravotných dôvodov, v súlade s ustanovením § 18a zákona č. 369/1990 Zb.  o obecnom zriadení v z. n. p. Mám  s obcou uzatvorený pracovný pomer na dobu  neurčitú.  Vzhľadom na nepriaznivú personálnu situáciu na  sme sa so zamestnávateľom dohodli, že dostanem výpoveď k 1.1.2012,  a v rámci dvojmesačnej výpovednej lehoty budem vykonávať ekonomické činnosti, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné zostavenie účtovnej závierky za rok 2011 a na spracovanie ďalších dôležitých dokumentov, ktoré som vykonával  v minulosti pre obec. Chcel by som vedieť, či za týchto podmienok mám nárok na odchodné v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p.? Pre úplnosť uvádzam, že do funkcie hlavného kontrolóra  na skrátený úväzok som nastúpil v produktívnom veku a poberateľom starobného dôchodku som sa stal v roku 2008. Odchodné  z dôvodu prvého odchodu do dôchodku som doposiaľ od žiadneho zamestnávateľa (pôsobím ako hlavný kontrolór pre viaceré obce na kratší pracovný čas) nezískal, a ani mi nevznikol nárok, lebo som kontinuálne pokračoval v pracovnom pomere.

Aké sú sankcie smerujúcich na hlavného kontrolóra obce v prípade porušenia pracovnej disciplíny? Akým spôsobom obecné zastupiteľstvo vyhodnotí a upozorní hlavného kontrolóra na porušenie pracovnej disciplíny, keď sa s ním stretáva maximálne na schôdzi obecného zastupiteľstva a nemá žiadne výkonné orgány, ktoré by takúto agendu zadministrovali? S porušením pracovnej disciplíny hlavného kontrolóra sa skôr stretne starosta obce, ktorý by mal aj konanie tohto funkcionára vyhodnotiť, a teda by mal vykonať aj disciplinárne opatrenia. Ako sa má teda prakticky postupovať pri porušení pracovnej disciplíny zo strany hlavného kontrolóra? Ak teda hlavný kontrolór uzatvára pracovnú zmluvu so starostom obce, je mu disciplinárne podriadený, mohol by s ním rozviazať pracovnú zmluvu? Môže starosta odňať mandát hlavnému kontrolórovi daný od obecného zastupiteľstva?

Môžu si poslanci mestského zastupiteľstva, či už priamo alebo prostredníctvom hlavného kontrolóra vyžiadať informácie o výške platov zamestnancov príspevkovej organizácie, ktorej je zriaďovateľom mesto, a tieto pojať do kontroly o hospodárení príspevkovej organizácie a následne zverejniť v záveroch kontroly na mestskom zastupiteľstve?

V obci je deväť poslancov v obecnom zastupiteľstve, z toho jeden poslanec je hlavným kontrolórom v troch iných obciach. Dochádza týmto k naplneniu nezlučiteľnosti funkcií [§ 18 ods. 2 písm. a)] a je teda daný dôvod pre zánik výkonu funkcie podľa §18a ods. 8 písm. g) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p.?

Môže hlavný kontrolór obce vykonávať činnosť na základe dohody (o pracovnej činnosti) alebo s ním musí obec uzatvoriť pracovnú zmluvu?

Je možné meniť pracovný úväzok hlavného kontrolóra počas funkčného obdobia?

Naša obec má 9 poslancov, z toho 1 poslanec vykonáva funkciu hlavného kontrolóra pre minimálne 2 obce (nie v našej).

Môže uvedený poslanec vôbec vykonávať funkciu poslanca, nakoľko je zamestnancom obce?

Možno popri výkone funkcie hlavného kontrolóra vykonávať aj mzdovú agendu, prípadne poslanca obecného zastupiteľstva?

Aké je pracovnoprávne postavenie funkcie hlavného kontrolóra a aké právne istoty mu vyplývajú zo zákona, možno ho z tejto funkcie aj odvolať?